監督株を上場し
いい采配を取った監督には
ポイントを与えるって言うのは
どうでしょうか？
選手交代などを考慮して

それはムリじゃないでしょうか？
チームによっては１試合ごとにキャプテンが変わることもあるので、
キャプテンは曖昧です。全試合を見るのは大変ですし、
上場されている選手の誰かを１チーム１人シーズン中キャプテンとして決めたらい
いかもしれません。

オウンゴールはキャプテンのポイントにしてはどうでしょうか？
今までオウンゴールはどういうことになってたんでしょう？シーズン中に何回オウ
ンゴールがあるのか分かりませんが結構あると思います。
　キャプテンが上場されていない選手の時は・・・どうしよう？・・・

ポジション別ポイント案は既出なんです。
ですから、う〜ん、削除とまでは
いかないまでもそれは覚えておいてくださいね＾＾

下の方にたくさん、その議論があります。
案外面白いから目を通してみてはいかがでしょうか？
「あれ？こんな理由なの？」と目から鱗ですよ。

あとですね、新システムの構築なら３行ぐらいは
理論を考えられるはずですから、それも合わせてみてみてくださいね（ｗ

株の数をもって増やして、FWは従来通り1ポイント、MFを2ポイント、DFを3ポイン
トにするのはどうでしょうか？

僕の個人的な意見として、ログイン料のカウント時間がトップページで
表示できれば、嬉しいなって思います。もしくは、前にログイン料を獲
得した時間を表示できればそこから何時間後に貰えるのかが一目でわか
り、便利だと思います。けっこう、僕は前のログインした時間を忘れて
しまうので、取り入れて欲しいです。よろしくどーぞ。

さっきのような事を書いておいてなんなんですが、僕も株で資産＆ポイントを上げ
ていきたいと思っている人間です。僕個人としてはさっき僕が言ったようなことが
ない方がどっちかって言うとおもしろいんです。
ただ、思い付いちゃって、そーゆーの欲しがってるひともいるだろーなぁと思って
書いちゃったんです。
にしてもやっぱ思い付くって事は僕も金が欲しいって思ってる部分もあるんでしょ
うね。

と言いますか、僕はモロにその配分対象者なので
恩恵に与れると嬉しいのですが、
そこまでして初心者を儲けさせてやらなくてもよいのでは、
と思ったりもするんです。

だから、個人的に二律背反？とはいかないまでも自分の中に
釈然としないものがあるのでちょっと割り引いて読んでください（ｗ

僕は、這い上がりたいんです。
もちろんＢＢＳの書き込み料だって欲しいには欲しいし、
トトだって儲けたくてしょうがないです。
でも〜〜税金を徴収された方の気持ちは分かりませんが〜〜
本質的には株で儲けたいんですよね。
裏を返せば、株のゲームなので株で儲けたら？と
初心者を突き放してみるわけです。
案外その苦難の中に楽しみがあるのでは…？

と書きながら、これは個人的な意見だし、本当に
貰える物なら貰いたい、という気持ちもあって変な感じですが。
どうなんでしょうかねぇ…この書き込み、茶化しではないですので！

税金の利用方法を考えました。
シーズン終了時にそのシーズンに徴収した税金をそのシーズンに新しく登録された
新人方に配分してみてはどうでしょうか？
毎シーズン、合計どのくらいの金額になるのか知らないので、配分するとどの程度
の額になるのか想像もつかないのですが、あまり多すぎるのも面白くないですね。

ポイントの問題とはまったく関係ないんですけど・・・。

アンケートについて提案したいと思います。（ＢＢＳのアンケートではなく、トッ
プページに張ってあるアンケートのほうです。）

今のアンケートって回答して終わりですよね？
そこでアンケートに答える時に一言書き込みというのはどうでしょう？
書き込みした時に表示されるのは何に投票したのか？という事と、２５字以内ほど
の意見です。（字数はアバウトです。）
ただオーナー名の表示はなくてもいいと思います。
あってもいいかも知れませんが・・・。

確かに、この辺の区別は難しいと思います。
最近のサッカー界では、どれだけ攻守の切り替えを早く行って
攻守それぞれに、どれだけの人数が参加できるかがポイントだと思います。
ＤＦの攻撃参加だったり、ＦＷの早い段階でのプレス等。
各ポジションの定義が難しくなってますよね。

トッティはＭＦですか？ＦＷですか？
フィーゴは？ラウールは？デルピエロは？Ｒ・バッジォは？

試合ごと、場面ごとにポジションが目まぐるしく変わるサッカーにおいて、
ＭＦとＦＷに境界線を引こうというのはあまりにもナンセンスです。
日本でも一時期流行りましたね「本山を入れて１トップ」
でも、よく考えてみてください。あの時の、中田英寿のポジションはＭＦと言う人
もいれば、ＦＷと言う人もいます。（ＦＷって言う人の代表格はマガジンの後藤さ
んかな？）それでもって、なんとかそれを表現するために、１．５列目　なんて言
葉が生まれましたよね。

それだけを取って考えても、ＭＦとＦＷに線を引く事がどれだけ難しいかおわかり
でしょうか。

＞５８３
あのぅ…
ＧＫの得点ってありえないと。
タイービならともかく……
ハットトリックポイントの話ではないんですよね。
仮にハットトリックポイントではなくて
ポジション別ポイント案でしたら…

http://www25.tok2.com/home/numr/
↑
（ごーさん、リンクさせていただきました）
ここを読んでいただければ分かりよいかと思います。
現状ではポジション別ポイントは不可能です。
過去にも語り尽くされているようであります。
無失点ＧＫポイントも無理です。
なぜかも過去（２Ｐほど前）を参照くださいませ。

例えば選手が1点獲ったら
アシスト選手もポイント制にする。
無失点キーパーにポイントをあげる
ＤＦにも何かでポイントをあげるってのはどう？

弟子をいっぱいとれば見返り（給付金とか）や弟子の成績によって合計ランキング
に基づく賞金制度とかにすれば師匠も積極的に弟子を取り入れるのではないか？

確かに、僕は弟子の方なのでいいんですが、
師匠のおかげでお金がもらえてるので、
逆に師匠もお金をもらえるようにするのはいいと思います

ハットトリックポイントを付ける。これ賛成です。
得点者ポイントはＦＷ≠ＭＦにすべきだと思います。
例えば選手が1点獲ったら
ＦＷ＝１ポイント（×１）
ＭＦ＝２ポイント（×２）
ＤＦ＝３ポイント（×３）
ＧＫ＝１０ポイント（×１０）
なんていかかでしょう？

弟子は師匠の儲けによりお金をもらうことが出来ますが、師匠はどんなに弟子がい
ても・どんなに弟子が儲けても、お金を貰う事が出来ません！そこで、師匠にも弟
子が儲けたらその割合に応じてお金を貰う事ができるようにしましょう！
そうじゃなければ師匠と弟子との関係の差が大きすぎます。

今までにも数多くある意見のＤＦとＧＫのことなんですが、やはり試合を０点で守
りきったら、(勝ちか引き分けで)ＤＦとＧＫに１Ｐづつとかが、今の段階では私も
上場させるためには最善だと思います。まあ、９０分フル出場なんて制限はあって
もいいと思いますが。
もちろん、守りがＤＦとＧＫだけのものとは思ってもいませんし、負け試合でも光
るＤＦやＧＫの活躍はあります。しかし、得点も決めた人１人のお陰ではないと思
うし、ＤＦ、ＧＫ株をという声が高まっている状況で上場させるための１つの方法
だと思います。もちろん、ＤＦが得点決めた時にも、ポイントは入れて下さい。
１シーズンのポイントの量的にもＦＷとそんなに変わらないと思うし、
例えば、この方法でポイントをＪリーグの昨シーズンでいくと
１ＳＴ磐田　ＧＫは、５Ｐ　ＤＦのトップが大岩の　　　６Ｐ(ゴール１ｐ含む)
　　　清水　ＧＫ　　３Ｐ　ＤＦ　　　　　森岡　　　　６Ｐ(ゴール１ｐ含む)
　　　札幌　ＧＫ　　４Ｐ　ＤＦ　　　　　森、名塚の　４Ｐ
　　　福岡　ＧＫ　　２Ｐ　ＤＦ　　　　　小島、前田の３Ｐ
２ＳＴ磐田　ＧＫ　　６Ｐ　ＤＦ　　　　　田中　　　　６Ｐ
　　　清水　ＧＫ　　１Ｐ　ＤＦ　　　　　森岡、斎藤の２Ｐ
　　　札幌　ＧＫ　　２Ｐ　ＤＦ　　　　　森、他２名　２Ｐ
　　　福岡　ＧＫ　　４Ｐ　ＤＦ　　　　　小島　　　　４Ｐ
っといった感じになります。データが少なくてすいません。(上位、下位からランダ
ムに４チームを選んでみました。)
チーム株と変わらなくなる、といった意見もありますが、明らかにチームのＰより
は少なく、そのチームのＦＷよりもＰを稼ぐこともあります。チームの勝敗に左右
される点は否めませんが、スコアレスドローの時チーム株は三分の一のＰですがＤ
Ｆ、ＧＫにはそのままＰが入ります。
ただ、爆発的にＰが増えることもないのですが。
ＤＦやＧＫってそういった地道なところがあるものだと思います。
また、チームカラーやリーガなど攻撃重視の場合もＤＦが得点取ることも多いので
それはそれでＤＦ株にＰがつき意味あるものになると思います。
とりあえず１チームにＧＫ株１〜２、ＤＦ株２〜３ぐらいで(代表選手はもちろん)
上場してもらえることを願っています。