GKのポイント制には僕も大賛成です！！
株の銘柄も増加しますし、川口がいつか(？)プレミアリーグでプレーする日が
くるかもしれません。
ただマイナスポイントを設定するのは大量に株を購入した場合にデメリットの
方が大きくなるのでやめた方がいいかもしれません。
もう少し、GKポイント制について議論したいです。

私の考えでは

完封でチームも勝利 2p
完封でチームは引き分け 1p
その他の状況全て 0p

はどうでしょうか？？

それは、何度も議論されてＮＧが出ています。
考える事は貴重ですが、前の議論に目を通さないのはよくないですよ。

ちなみに、僕は採点をポイント化するのは多いに反対です。
イタリアなんかは公平な採点がなされているかに対して大きく矛盾を感じます。
Ｊもそうです。
雑誌の採点をポイント化するなら、雑誌選定に相当な時間が必要でしょうし、
Ｊの雑誌は日本ですから４〜５種類ありますが、イタリアやスペインの雑誌まで
入手する事は不可能でしょう。

また、海外では新聞の本社の場所によってどのチームの選手に対する評価が
高くつく、低くつくがハッキリする場合が多いです。
ローマに本社を置く新聞ではトッティの評価がいつも高い　とか。

それを含めて株を買えと言うのならば、得点がポイントになるという、
選手株の根底をくつがえすものになり、記者に人気のある選手の株を買えという
何か違ったものになってしまうと思いますよ。

全ポジション、選手を対象にするには、いくつかの問題がありますが
希望的な発想で考えたのは、雑誌などに載っている選手評価点でポイントが
変動する制度。その試合での平均点以上ならば１ポイントという感じに。
どの掲載評価点を採用するかは、予告してもらって
（たとえば、ワールドサッカーダイジェスト○○号を参考にするなど）
そうすれば、ＰＣが無い時でも株価の変動の予想ができやすい。
また、オプションとしてマンオブザマッチや毎週毎のベストイレブンで
さらに1ポイントなどで価格変動の動きをさらに活発にできる。
それと試合の結果で変動させるポイントは、逆にあまり早く出さない方がいい。
というのは、その方が利益を簡単には得られなくなり、予想を困難にする事で
ゲーム的、面白さは増すと思います。
この方法だと、ポイント等の桁が増えてしまう可能性が高いですが
可能ならば、がんばってほしいです。

ＧＫのポイントについて考えてみました。
完封勝ち　　　　 ２Ｐ
1失点勝ち　　　　１Ｐ
2失点負け　　　−１Ｐ
3失点以上負け　−２Ｐ
なかなかリスクがあって面白いような気がするんですが。

＞Q5.アシストってポイントにならないの？
＞アシストは公式記録ではないため、現状では非常に難しいです。明確な基準が無
＞い上に、対象リーグの全ての試合をチェックする必要が出てくるからです。

上記ＦＡＱにもありますとおり、アシストのポイント化は非常に難しいと
思います。
ここを覗くと、かなりの頻度で「アシストもポイント化してほしいです」
と書き込んであるのを見受けます。

管理人さまが仰っているとおり
『公式記録集などに即日載らないようなもの』は非常に評価しづらいのですね。
無論「不可能」ではないのでしょうけれど、
管理人さまが人手で入力なさることを考えると、
時間とお金がかかるに違いないです。
これはどんな類のポイント化であれ、根底にあるものだと思いますね。
（もっとも、ＧＫのポイント化なんて本当にあればいいものですけれど）

あと、これはほとんどの方には関係ないのですが、明らかにＦＡＱを読んでいない
のはどうかと思います。実際に多すぎます。
スレッドの主旨すらも理解していないのに書き込んでいるのは、ルール違反以外の
何でもない。
言わば悪質な信号無視をしておいて「目立たなくて見えなかったんですもの」と
言い訳をするようなものですよ。
最低限のマナーです。

認定が難しいと思いますが
MFの得点の可能性を考えると
アシストもポイント化できると
とてもよいと思います

ＰＫで勝ったらＧＫのポイント３、と言うのはどうでしょう。
ルールではＰＫで勝ったらチームのポイント１になってますが、
ＰＫはＧＫの頑張りもあるわけだし・・・
でもＰＫ勝ちって年に何回あるのだろう・・・
あんまり意味ないか・・・

　確かにそれ僕も賛成ですね。僕の考える休暇は、単位は（これはステージの数が
いいと思います。これからの数字はステージの数とします。）累積で４までとか８
までとか決めて、その休暇をとったステージ終わりまでで１、次のステージの最後
までで２というふうに決めればいいと思います。休暇完了２週間前くらいにメール
を出して、何もなければ、自動復帰で、更新手続きがあったら、追加し累積に入れ
る。原則としてステージ頭からの復帰になるが、もしステージ途中の復帰を希望し
たときはある一定金額を払い復帰できるというシステムです。

例えば、１年間の休暇届ボタンを押すみたいな感じで、
休暇が終わるまで残り○○○日みたいな感じに表示したり。
復帰する場合は復帰ボタンで、みたいな・・・。
休暇届センターなんて感じのものがあると良いかもしれませんね。
漠然とした意見ですが・・・。

ＤＦの選手も上場して欲しいですね。ポイントが付けにくいってのもありますけど
今の時代ＤＦも攻撃参加バンバンやってるし・・・得点率は低いだろうけど・・・
個人的に好きな選手なら株買おうかなっておもいますけど？

＞５２２
私も同意見です。１ステージ何もログインしていない人に税金を払わせるのはどう
かと思います。サッカーを純粋にほかのユーザーたちと楽しもうとしている人に退
会処分はないと思います。人には事情があり、例えば1年間単身でコンピュータの使
えない環境に行って帰ってきたら退会処分はひどい話だとおもいます。サッカーは
万国共通のスポーツなのでそのひともその地でサッカーを愛していると思います。
そういうことを考えると、私は同意見につながります。

ＧＫとかＤＦが上場しないってのは
確かにちょっと悲しいですな。
新案としては・・
チームが完封勝ちした場合に限りＧＫに１ポイント、
えー、ＤＦはちょっと難しいですね。
表舞台で光らず、舞台の端できらりと光るのがＤＦですから・・（一部独断）。
やっぱりＤＦ上場は無理かも。

GKが試合でシュートを全部止めたら一ポイントと言うのはどうですか?
GKがとめればチームは必ず勝つ!!

５３６さんあたりの意見だったら、
「投資信託」「社債」とか。
おもしろいかもしれないですね。

勝利した試合でキャプテンを務めていた選手の株に１ポイント加算するというのは
どうでしょうか？３ポイントでもいいんだけどちょっと多すぎるかなと思っ
て・・・引き分けなら０．５ポイントとか？？

コンテンツが細かく分かれたので目的とするスレッドを探しやすくなりました
ね。
とても嬉しいです。
ただ、あまりにも風化してしまっているもの（話題にならなくなっているも
の）は例えば○ヶ月書き込みがなければ自動的に削除されるなどできないでし
ょうか？
選手が引退などでサッカーシーンから姿を消したりすると自然と話題にもなら
なくなるのでは？その場合、設立者が自らスレッドを削除すると罰金の対象と
なるのでそのまま放置されると思われ、下の方に沈みながらもスレッドとして
機能しないまま残ってしまうだけです。

ゴールキーパーが１試合に付き２０本以上のシュートを
セービングしたらそのチームに１ポイントを与えるよう
にするというのはどうですか？

　なんて如何でしょうか？このサイトをいろんな人に知って貰いたいし、
その上ポイントまで付いたら嬉しい事このうえなし！！でもポイントも
こずかい程度にしたり紹介人数の上限を決めたりしないと歯止めが利かなく
なっちゃいますよね・・・。でもあったらいいな〜

昇格チームにポイントってのはどうでしょう！？
昇格したチームの株に対して５ポイントくらい！！
これで管理銘柄にあるチームでも株の流動性が生まれるのでは？！

下でも出ているんですが、そういう証券があってもいいかと・・・
ＤＦがゴールしたら３ポイントとか。