〇Ｊリーグ：コンサドーレ札幌を応援するスレッド

３クール目としては早い勝ち星かな(^^)
ただ、世の中には３分経たずに１２落とす事例もあるので精進しましょう(^^;

得点シーンはＴＶで見ましたが、決まる時は美しいですね。コンサの場合。。。
美しいのも泥臭いのも有れば、もう少し安心して見ていられるのですが・・。

最近堀井のチェイスに切れがあるようで、今回も得点は堀井のボール奪取から。
やっと前線で走り回る事を思い出してくれたようで何よりですね。

後はディフェンスラインの安定なのでしょうが、
こればかりは尽が戻ってこない事には・・・・・・。
それまでは間に合わせＤＦラインで、運を天に任せるしかないです・・(^^;

次は上位チームの京都戦。
今回のはやはり下位相手だからと言われないよう頑張って欲しいものです。

中尾は１３日の練習には不参加だったようです。
これ以降の練習参加も見合わせて、処分の確定まで謹慎処分とするとの事。

また、来年３月を目処に専用の寮を設立して若手選手の生活指導を
徹底する事も記事に掲載されていました。
http://www.kita-nikkan.co.jp/consadole/consa_04081401.html

グラウンドの内でも外でも選手が減っていきます。
由々しき事態です・・・・。

　新居選手のクルマにチームメイトが同乗していたようです。
とはいっても、事故当時に同乗していたものではないようで、スナックへ行
くときに同乗したようです。
　彼にも多少なりとも責任が及ぶようですが、一体どうなるんでしょうか。
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?
&d=20040814&j=0022&k=200408143553

連続カキコすみません。

明日は連敗中で調子が悪い鳥栖との一戦。
第３クール勝利できるポイントはここかもしれません(^^;

川崎戦では桑原が頑張っていたので、
また、少し長めに時間を与えてあげて欲しいですね。
（いっそフルタイムでも良し。）

ものすごく速い時間の得点もものすごく速い時間の失点もいらないので、
ふつーのペースで試合をやってください(^^;

あ、あと良いほうの人たちだけで前後半通すことを強く希望します(^^;
（どうもハーフタイムで中身を交換しているようなので・・・）

引っ張るのもなんですが。
鳥栖戦の話でもする方が良いのかも知れませんが。。

確かに選手は個人事業主なんですが、
現実として１８．１９の人間を新卒で引っ張ってくる以上、
最低限、社会人として通用する教育を行うのは義務だと思います。
それが出来ないなら、新卒は取るべきでないと思うし。
スポーツ選手には社会常識はイランというのは通用しないでしょう。

実際に選手マニュアルなるものを配っていて、これには日常生活の心構えとか
書かれているそうで。完全に個人事業主として認めてるんなら、おかしな話です。
ＨＦＣは管理しなきゃならない立場にあることは分かってるんだと思いますよ。

今回の件で、いや〜クラブの管理には限界がありますから〜と
片付けてしまうのなら、育成だの何だのとＨＦＣには語って欲しくないです。
出来ない事はやるなと。
普通のクラブ運営方針なら、余り言う気もしないんですが、
なにせクラブの方針が「育成」ですからねぇ。。。

小島のようなイイ大人をきっちり型にはめろっつーのは、確かにクラブとして
限界があるとは思いますが、やはり新卒の若いやつはクラブで責任を持つのは
立場上必要でしょう。

しっかりした会社なら「新人教育」はかなり気を使ってると思います。

プロ契約の選手ってのは、個人事業主として、クラブと個別に契約を結んで
いるわけで、ゲームや練習に関する事は当然クラブ側の管理下にあるべきも
のでしょう。しかしながら個人の私生活上の事にまでクラブ側が何処まで管
理責任を負うか、というのは微妙な問題ですね。いわゆる「社会通念上、恥
じる事のない社会人としての節度を保ちなさい」というのが精一杯でしょ
う。

結局のところ、各人の自覚の問題で、クラブ側に出来る事には限界がありま
すよ。
一般の会社員ならもっと社員の「管理」なんか緩いんじゃないですかね？

だからといって、これ以上不祥事が続けばスポンサーや一般市民に対する印
象も悪くなるでしょうし、クラブ側も何らかの手を打つべきであると思いま
す。

一度書いたものは消しました(^^;

最近のＨＦＣの管理能力の欠如を非常に苦々しくまた残念に思っています。
河村の話を出したのもそうです。
自分たちの管理能力を棚に上げて河村の時は切ったんだから、
事例の最悪な新居に付いては不可避だよと。
・・・・そのつもりで出しました(^^;
（どうも自分たちの可愛がっている選手には甘そうな気もしますし。）

新居の解雇は当然として、
ＨＦＣ自体の管理能力の無さを強く自覚して欲しい、強くそう思います。

見せしめとか、そういうレベルとは次元が違いますよねぇ。＜竜神殿
一般の企業でこんな事起こしたらどうなりますか？
公務員なら最悪(6割程度？)懲戒免職。諭旨免職で御の字。処分後に依願退職
なら奇跡的温情ではないでしょうか。
Ｊリーグの新人研修でも、一般の社会人に比べて、己の身の処し方につい
て、より厳しく自分を律することを教えられているはずです。

小官も下では一緒くたに書きましたけど、Ｈ選手と清野の場合はかなり事情
が違います（Ｈ選手は刑事事件、清野の場合は個人の生活態度の問題）
今回の場合は、事後処理を含めた事実関係を把握したうえで、本人の将来を
も鑑みて処分を下すことがＨＦＣに課せられた社会的役割なのではないで
しょうか。

救いはまだ彼が若いということ。本人の心次第ではまだまだ再出発は可能だ
と思いますし、クラブ側もそういった可能性を絶たないでほしいとは思いま
す。

札幌の若手は自覚が無いんですよ。
色々な局面で甘やかされているので、成長も無い。

去年は見せしめで河村を切っていますよね。
今回のＨＦＣの対応を非常に興味深く見たいと思います。

そろそろ、方針の再検討をお願いしたいところですが・・・・・。

なでしこに萌えている暇もないのか・・・

「志なき者を導こうとした我が身の不覚」とでも思っているでしょうか、ヤ
ンツー。
私生活はどう過ごそうと本人の勝手ですが、社会人としての最低限の規律を
守れないのは問題外。チームの被るダメージもでかいな・・・
本人は、被害者に対する謝罪と、誠意ある対応をしてください。
ユース生え抜きで期待はしていたんですが、「泣いて馬謖を斬る」もこの
際必要ではないかと。

あとは、Ｈ選手や清野の例もあるし、心を入れ替えて精進してください。

という現実逃避モード。
ガーナッハー、１９秒でフィニッシュは速すぎ。
てか、９分でも十分速いが・・・厚別の悪夢

２失点ともはソダンのミスはトホホだけど、お見合いしてボールかっさらわ
れた選手二人は死にものぐるいでディフェンスに帰れよ・・・
昨日の岡田は気の毒な役回りだった気もしますが、前回よりはアウグストと
勝負になってた様なので、成長の証と見ましょう。
桑原。誰も信じられなければ、直接狙って良いんだよ、おじさんが許すか
ら・・・

しかし、なでしこの川上は、かわいい顔して(無関係)よく走るよなぁ。

後半を切り離して見たときに同スコアなのも、
フロン系の方は負けとみなすのではないでしょうか。

ならば今日は・・・・・勝った！（違）

＞少佐殿
中の人など居ない！の突っ込みありがとうございます。
自分もこのネタでほのぼのしてしまう年代です。

しかし、今日は水戸戦で後半中身だった人たちが、前半の中身だったようです。
どうして良いほうの人たちで１試合ゲームをこなさないんでしょうね？
契約上何か無理な仕組みになっているのでしょうか・・・？(^^;

これよりブリーフィングを始める。

小官は、どうやら「川崎は最も勝ちやすい相手」ではないかという結論に達
した。
なぜならば、フロンサポ的には「試合終了時に、相手と同スコア」であると
「負けゲーム」であるらしい。（複数のフロン系サイトに於いてそうなって
いる、あるいはそういう表現が使われている）
ということは、キックオフ９０分後に川崎と同スコアであれば、勝てるとい
うことだ！！　すばらしい！
今夜は、相手のスコアを上回らずして勝ちが転がり込むという、おいしい
ゲームである。諸君、宿題や仕事なんかほっぽいといて厚別へ出撃せよ！
各員の健闘を祈る！　ジーク・ジオン！！

まあ、相手のスコアを１でも下回れば負けには変わりないのだが・・・