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筆頭株主も狙いやすくなるし、参加しているだけでボーナスが貰えます。頭金と毎週定額のノルマを納めるだけでこんなにお得！しかも出資した分は、株と残金が解散時に払い戻されます。ただし注意点が一つ。ノルマだけは守ってくださいね！ |
| ■設立について |
| ・1人1組合まで設立可能 ・総資産\50,000以上のユーザー ・設立者が組合長 |
| ■参加について |
| ・総資産\50,000以下のユーザー （※参加中に\50,000を越えても問題ありません） ・3組合まで。（自分が作った組合も含みます） |
| ■存続期間について |
| ・最長で２ヶ月 ・組合長が解散を実行するか、満期を迎えるまで ※後述のノルマ滞納で強制解散させられるパターンもあり。 |
| ■ステータスについて |
| ・組合長（出資比率） ⇒組合長の名前と組合長の組合への出資比率 ・組合員（出資比率） ⇒組合メンバーの名前と組合への出資比率 ・所持金 ⇒組合の所持現金 ・総出資金 ⇒組合員全員の累積出資金 ・参加出資金 ⇒組合に参加するに当たって収める頭金 ・出資／週 \○○(曜日) ⇒一週間あたりの出資ノルマと引き落とし曜日（その日のAM11:40） ⇒ノルマの引き落としは自動で行われます ⇒所持金が足りなくノルマが引き落とせない状態が2週間続くと強制脱会となります。また2週間目には2週分のノルマを収める必要があります。 ・満期日 ⇒組合の解散日。この日の前に組合を解散したり脱会すると、そのユーザーの信用度が下がります。 ⇒満期日には組合参加ボーナスがもらえます。長期間にわたって組合を持続させるとボーナスが多くなるように設定してあります。 『配当計算式 ： (50＋組合加入日数
×
2)
×
組合加入日数』 |
| ■配当について |
| ⇒ゴールやチーム勝利などの際にもらえる配当ポイントは、出資比率に応じて各ユーザーに払い戻されます。配当金は組合の所持金に加算されます。端数は四捨五入して分配されます。※配当ポイントは毎日AM11:40に組合員に入ります。 |
| ■株式の売買について |
| ⇒組合では、株式を買うことは出来ても売ることはできません。 ⇒株式の購入は全て組合長に一任されます。 |
| ■メリット |
| ⇒小資産家でも筆頭株主争いに、組合員という形で参加できる。 ⇒満期時（解散時）に出資金への利息を獲得できる。 ⇒対象の選手、チームの活躍の喜びを組合員全員で分かち合える。 |
| ■デメリット |
| ⇒出資金が（脱会しないと）満期日まで戻らないので、資産の流動性が低くなる。 ⇒ノルマを達成しなければ信用度が低下するので、毎週、一定資金を調達する必要がある。（トトや株の買いすぎで資金を使い込んでノルマを払えなくなるような行為は、脱会の対象とりなます。） |
| ■注意点 |
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※組合長のみの組合は、参加ボーナスが出ません。ご注意！ ※組合活動についての良い見本 ⇒G-Stock組合 （グランパス組合：組合長＝Dulix） |